اهمیت کار مراقبتهای بهداشتی - درمانی به صورتی است که جهت کسب بیشترین کارآیی و اثر بخشی، پرستاران علاوه بر تخصص و مهارت باید با عشق و علاقه مندی به کار خود ادامه دهند.
به گزارش سرویس «پایاننامه» خبرگزاری دانشجویان ایران واحد علوم پزشکی تهران، نتایج حاصل از پایان نامه اسماعیل یاقوتی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی به راهنمایی دکتر فیض الله اکبری حقیقی نشان می دهد رضایت شغلی پرستاران در ارائه بهتر خدمات درمانی و بهداشتی بسیار موثر است.
این پژوهش که با بررسی رضایت شغلی پرستاران و عوامل مؤثر بر آن و ارائه راهکارهای مناسب در بیمارستان امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ١٣٨٣ انجام شده، نشان می دهد: بیشترین نارضایتی پرستاران از حقوق و مزایا (٨٩ درصد) و سپس امنیت شغلی (٨/٦٩ درصد) و موقعیت شغلی (٧/٦١درصد) است.
جامعه آماری این تحقیق شامل تمام پرستاران رسمی با مدرک تحصیلی کاردانی پرستاری و به بالا شاغل در این مرکز به تعداد ١٤٦ نفر بوده و به روش مقطعی انجام گرفته است.
نتایج حاصل از پژوهش که از میان ٨ حیطه مختلف بررسی شد حکایت از این دارد که بیشترین رضایت از حیطه ارتباط با همکاران (١/٧٨ درصد) عنوان شده است.
در مجموع ٦٣ درصد پرستاران از شغل خود ناراضی بودند، ٦/٣٥ درصد آنان رضایت متوسط و ٤/١ درصد آنان رضایت بالا نسبت به شغل خود داشته اند.
پژوهشگر در این پایان نامه پیشنهاد کرده است: برای کاهش نارضایتی و افزایش رضایت پرستاران، تدوین طرح جامع تغییر دستمزد و سختی کار پرستاران، ارتقاء شغلی براساس شایستگی و مهارت، افزایش حق شخصیت پرستاران چرخش، اعطای وام مسکن کم بهره و افزایش امکانات و تسهیلات رفاهی در سیستم پرستاری و فرهنگ سازی جامعه در زمینه اهمیت و ارزش حرفه پرستاران علاوه بر آنکه با انگیزه بیشتر به بیماران خود خدمات ارائه می دهند، شادابی و نشاط را به خود، خانواده و جامعه میآورند.
