خبرگزاری فارس: خانه پرستار در نامهای به غلامعلی حداد عادل رئیس مجلس شورای اسلامی، خواهان تحقق بخشی از مطالبات خود تا روز پرستار شد.
به گزارش خبرگزاری فارس در این نامه آمده است آیا میدانید! بابت 15 شب و یا 10 عصر و شب در یک ماه و کلیه تعطیلات اعم از جمعه، اعیاد و عزاداریها حدود 5 هزار تومان نوبت کاری در یک ماه به پرستار تعلق میگیرد!
آیا میبایست تفاوت در پرداخت پرستاران بابت شیفیت های غیر متعارف با سایرین که نه جمعهای، نه عصری و نه شبی و نه عیدی و نه تعطیلاتی را به سر کار میآیند فقط 5 هزار تومان در ماه باشد!؟
آری ماهیت این شغل طوری است که پرستار باید مرتبا با بیماران مزمن، نالان، دردمند و در حال احتضار مواجه باشد و یا گریه و زاری همراهان بیمار فوت شده را تحمل نموده و آنان را دلداری دهد و پرستار در خط اول میبایست جوابگوی کمبودهای بیمارستانی و ضعف سایر گروهها از جمله کمبود دارو، تجهیزات ، لباس و ملحفه ، نبود پزشک و سایر امور مثل دیر آمدن جواب آزمایشات... باشد، و با فقط 30 درصد حداقل استانداردهای نیروهای انسانی میبایست جوابگوی انتظارات مردم باشد، یا مرتبا مورد توهین و هتک حرمت و حتی کتک کاری همراهان قرار گیرد؟! و علاوه بر آن بصورت مداوم با بیماران مبتلا به ایدز، هپاتیت، سل و ... با کمترین امکان در تماس باشد به طوری که هر لحظه امکان خطر ابتلا او را تهدید می نماید.
در ادامه نامه خطاب به رئیس مجلس آمده است: در نهایت نتیجه عملکرد بسیار ضعیف سیاستگذاران عرصه بهداشت و درمان( سازمان مدیریت و برنامه ریزی - وزارت بهداشت و درمان، کمیسیون بهداشت و درمان مجلس) باعث شده:
- نیروی انسانی پرستاری به 30 درصد حداقل استانداردها برسد و در نتیجه مردم نیز از همین میزان از خدمات پرستاری بهرهمند شوند؟!
- اختلاف دریافتها در داخل وزارت بهداشت و درمان به 30 برابر برسد؟!
- پرستاران در بخش خصوصی بصورت قرون وسطی استثمار شوند؟! و شاهد اختلاف هزار برابری در دریافتها باشند!
- نوبت کاری پرستاران (بابت عصر و شب، جمعه و اعیاد و ...) در حد 5 هزار تومان در ماه باقی بماند؟!
- سختی کار پرستاران در بخش ها ، در پایینترین میزان ممکن باشد؟!
- حق مسئولیت بالاترین مقام پرستاری حدود 3 هزار تومان در ماه باشد!!
- طرح کذایی کارانه به نفع گروهی خاص ایجاد و با اختلاف صد برابری پرداخت شود؟!
- پرستاران در بخش خصوصی همچنان از سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری محروم باشند؟!
- مسیر ارتقای تحصیلی بهیاران و سایر سطوح پرستاری مسدود باشد؟!
- دانشجویان پرستاری از امکانات عمومی مثل سایر گروههای دانشجویی محروم باشند؟!
- ساعت کار پرستاران بالای 40 ساعت همچنان ادامه داشته باشد!
- پرستاران پائین ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت نمایند؟!
در ادامه نامه خطاب به نمایندگان مجلس تصریح شده است: شما هم در درگاه خداوند متعال و هم در پیشگاه مردم و هم در مقابل وجدانهای خود مسئولید که به وضعیت پرستاران بعنوان مهمترین ابزار سلامتی پرداخته و موانع خدمت را از پیش رویشان بردارید.
تجربه کار پرستاران ایرانی شاغل در سایر کشورهای نشان از آن است که موفقترین و کارآمدترین پرستاران از نظر دانش، مهارت و مراقبت همین پرستاران فارغالتحصیل ایران اسلامی هستند و این خود دلیلی است که اگر بستر مناسب فراهم شود پرستاران میتوانند در حد استانداردهای جهانی مراقبتهای پرستاری را ارائه نمایند و اگر این اتفاق تاکنون نیافتاده علت را در عملکرد قانونگذاران، سیاستگذاران و کارگزارن عرصه بهداشت و درمان بایستی جستجو کرد. که نتوانسته از این قابلیتها استفاده نمایند تا مردم نیز خدمات در حد استانداردها را دریافت نمایند.
این نامه در ادامه خطاب به رئیس مجلس افزوده است: پرستاران چگونه باور کنند شعار عدالت محوری را در حالی که تبعیض در وزارت بیداد میکند، تبعیض در پرداختها ،تبعیض در موقعیتها،تبعیضها در جایگاهها ، تبعیض در امکانات آموزشی، رفاهی ... حتی در ساعات کار، چگونه باور کنند محدودیت در استخدام پرستار و عدم توسعه چارت و تشکیلات در حالی که درصد تعداد پرستاران نسبت به 30 سال پیش هم کمتر شده است ولی تعداد گروهی خاص حتی به 20 برابر نسبت به قبل افزایش یافته و تفکر پزشکسالاری به حدی رسیده که تعداد پزشکان وزارت بهداشت از تعداد پرستاران پیشی گرفته است. در حالی که به ازای هر پزشک حداقل میبایست 3 پرستار شاغل باشد و بسیاری از موارد دیگر...البته تبعیضهای خارج از وزارت بهداشت که جای خود دارد.
ولی پرستاران باز هم نجیبانه و مظلومانه به وعدههای دولت جهت رفع تبعیض ، اعتماد داشتند ، هم چنین امیدوار به اجرای لایحه مدیریت خدمات کشوری و تصویب تعرفهگذاری خدمات پرستاری در شور دوم بودند که هیچ کدام تحقق پیدا نکرد؟!
خانه پرستار اذعان دارد: عدم تحقق مطالبات پرستاری طی سالهای گذشته، عدم توجه جدی به حرفه پرستاری، پیشگیری از اعتراضات جامعه پرستاری با دادن وعدههای بیاثر و سکوت جامعه پرستاری طی دو سال گذشته باعث فشار بیامان کار به کارکنان پرستاری، خستگی مفرط و سپس مزمن، مستهلک شدن و کاهش کارایی و از کار افتادن پرستاران قدیمیتر و بی انگیزه شدن پرستاران جوان و در نهایت بحرانیتر شدن این حرفه شود و اگر این روند ادامه داشته باشد وضعیت از این نیز بدتر خواهد شد. مگر این که به فوریت بخشی از مشکلات آنان حل شود که اهم آن به شرح زیر است:
- رفع کمبود کارکنان پرستاری، اجرای لایحه مدیریت خدمات کشوری، تصویب تعرفه گذاری خدمات پرستاری، تقلیل ساعت کار پرستاران و سخت و زیان آور شمردن شغل پرستاری در بخش خصوصی.
در خاتمه نامه آمده است جامعه پرستاری کشور انتظار دارد تا روز پرستاری (1/3/86) بخشی از مطالبات پرستاری تحقق یابد. در غیر اینصورت جامعه پرستاری نیز حق خود میداند اعتراض خود را ابراز نماید.
